职业生涯管理填空题每日一练(2019.01.01)

填空题
从目标层次来看，个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和（）两个层次。
答案：最终目标
填空题
职业生涯发展目标，分（）和（）。
答案：长远目标；阶段目标
填空题
（）强不强，是用人单位考核职工的重要内容。
答案：责任心
填空题
（）是指通过人们对某种职业所对应的经济收入，权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法。
答案：职业分层
填空题
目标之所以有用，在于它能帮助我们从现在走向（）
答案：未来