A.培训效果 B.培训过程的各个阶段 C.培训的计划 D.参加培训人员的反应
A.知识目标 B.行为目标 C.结果目标 D.预算目标
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估
A.实际操作人员 B.专业技术人员 C.中层以上的管理人员 D.一线生产人员
A.提高管理人员的知识和竞争意识 B.改善员工在工作中的人际关系 C.规范员工的实务操作 D.提高管理人员的经营技能
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