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国家开放大学(人力资源管理)单项选择题每日一练(2019.01.16)
来源:考试资料网
1
下列属于需要型激励理论的是()。
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2
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()
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3
通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?()
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4
你认为出现这一分歧的根本原因是()。
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5
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()
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