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章节练习
劳动关系协调师(二级)判断题每日一练(2019.01.22)
来源:考试资料网
1.判断题
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
参考答案:
错
2.判断题
实行轮班工作制的,在法定工作时间以外加班加点的,不需要支付加班加点工资。
参考答案:
错
3.判断题
带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大会通过的《带薪年休假公约》(第52号公约)所确定,对各国实行带薪的年休假制度是一个有力的推动。
参考答案:
对
4.判断题
谈判是否成功的标准是:谈判中所获收益与所费成本比最大,同时使双方的友好关系得到进一步的发展和加强。
参考答案:
对
5.判断题
由于仲裁案件在审理过程中可能会出理一些特殊情况致使仲裁庭无法继续审理,中止仲裁审理的时间是不计算在期限之内的,在中止审理的情形消失之后,劳动争议仲裁审理期间继续计算。
参考答案:
对