A.保障公民的生活质量 B.提高全民族的道德水平和文化修养 C.揭示自然和社会规律,促进生产力发展 D.为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才
A.与聘用单位法定代表人的任期一致 B.以完成某项工程项目为期限 C.至工作人员退休 D.以完成一定工作为期限
A.把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点 B.事业单位工作人员的考核,实行领导与群众相结合 C.受聘人员对年度考核结果有异议,可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁 D.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次
A.应合并执行这两个处分 B.应执行降低岗位等级的处分 C.执行的处分期应为18个月 D.执行的处分期应为12个月
A.人事争议发生后,当事人可以协商解决 B.当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁 C.因仲裁具有终局性,当事人对仲裁裁决不服的,不可以向人民法院提起诉讼 D.人事争议发生后,当事人不愿协商的,可以向主管部门申请调解