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国家开放大学(人力资源管理)判断题每日一练(2019.01.23)
来源:考试资料网
1.判断题
根据劳动合同法的相关规定,组织和员工之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
参考答案:
错
2.判断题
定额与定员不相关。
参考答案:
错
3.判断题
通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核,这种方法称为要素评定法。
参考答案:
错
4.判断题
访谈法不能单独使用,只适合与其他方法结合使用。
参考答案:
对
5.判断题
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
参考答案:
对