人力资源部分单项选择题每日一练(2019.01.22)

单项选择题
我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿，工作不满1年的按1年计算，但最多不超过（）个月。
A.6
B.10
C.12
D.24
单项选择题
吉林市劳动保障部公布的最低工资标准是（）元/月。
A.650
B.510
C.550
D.680
单项选择题
在社保审理吉林银行职工档案时，对职工出生时间的认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，是（）认定。
A.以本人档案最先记载的出生时间为准
B.户口本出生时间为准
C.身份证出生时间为准
单项选择题
吉林银行劳动合同书中第二十四条规定：乙方解除本合同，应当提前（）日以书面形式通知甲方。办理解除劳动合同手续前，乙方应服从甲方的岗位调整，同时协助甲方做好工作上的过渡与移交。
A.10日
B.20日
C.30日
D.40日
单项选择题
国家法定的企业职工退休年龄是男年满（）周岁，女工人年满（）周岁，女干部年满（）周岁，选择（）。
A.65、50、55
B.60、55、60
C.65、55、60
D.60、50、55