A、灵活性原理 B、许诺原理 C、改变航道原理 D、限定因素原理
A、领导工作 B、人员配备 C、计划工作 D、组织工作
A、有利于目标实现的因素 B、妨碍目标实现的因素 C、与目标实现无关的因素 D、人为限定的假设因素
A.预测 B.估量机会 C.考虑计划的前提 D.制定目标
A.按企业的职能分类B.按计划的内容分类C.按计划所涉及的范围分类D.按计划的表现形式分类
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