A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范法 D.视听法
A.整体素质 B.如何处理人际关系 C.经营技能 D.知识和意识
A.组织分析 B.组织目标分析 C.工作任务分析 D.人员分析
A.组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系 B.专门指导是一种群体培训方法 C.在培训与开发的实施阶段，对培训的技术性要求较强 D.任何培训开发部都产生某种组织、工作任务及人员的需求
A.选择培训与开发教师 B.选择培训与开发方式 C.选择培训与开发的对象 D.选择培训与开发地点
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