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旅游企业人力资源管理单项选择题每日一练(2019.01.19)
来源:考试资料网
1
()不适合短期的或对一般人力资源需求的预测规划
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2
在绩效考评方法中,采用基本分根据考核加减分后得总分,排除主观影响有客观根据的是()
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3
人力资源体现了()指标。
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4
讲授法属于与()培训相适应的培训方法
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5
通过控制一些变量,引起其他变量的变化来收集工作信息的工作分析法是()
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