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旅游企业人力资源管理单项选择题每日一练(2019.01.24)
来源:考试资料网
1
工作评价是衡量()的典型方法
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2
招聘中为确保个人资料的真实性,特别应该对学历证书和培训证书等文件进行真伪鉴别,可采用的方法有()。
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3
人力资源概念一般是指()的劳动能力的总和
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4
“职业停滞”一般出现在员工职业生涯的()。
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5
在分析培训需求,选择培训对象时要注意()
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