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助理人力资源管理师(三级)绩效管理单项选择题每日一练(2019.01.26)

  • 单项选择题

    品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。

    A.品德
    B.知识
    C.行为
    D.潜质

  • 单项选择题

    采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是()

    A.目标管理法
    B.绩效标准法
    C.直接指标法
    D.成绩记录法

  • 单项选择题

    ()考评由于被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性,所以其在总体评价中一般控制在10%以内。

    A.同事考评
    B.上级考评
    C.自我考评
    D.下级考评

  • 单项选择题

    将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()。

    A.水平比较法
    B.成对比较法
    C.横向比较法
    D.目标比较法

  • 单项选择题

    ()考评具有滞后性、短期性、表现性特点,更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。

    A.品质主导型
    B.行为主导型
    C.态度主导型
    D.效果主导型

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