中级员工福利规划师员工福利计划:原理、设计与管理单项选择题每日一练(2019.02.14)

单项选择题
关于养老保险福利及其设计，下列陈述正确的有（）。①在设计企业养老保险福利时，首先要了解养老保险的种类和范畴②年金保险和生存保险是一码事，没有什么区别③2004年以来的企业年金，并不完全属于员工补充养老保险的范畴④设计商业补充养老保险时，需要考虑设计方案的可实施性⑤设计商业补充养老保险时，需要考虑企业支出成本
A.①②③④
B.①④⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤
单项选择题
对整个福利计划沟通流程效果的评价包括（）①团体内部成员对于福利方案的理解达到了怎样的程度②福利计划工作人员和管理层的沟通状况是否让人满意③决策层传达的信息和他们采取的做法之间是否是一致的④员工是否认为福利是适用的
A.①②③
B.②③④
C.①③
D.①②④
单项选择题
关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（）①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。
A.①②⑤
B.①③④
C.②③④
D.①②③④⑤
单项选择题
社会保险的特点不包括（）
A.保障性
B.互济性
C.社会性
D.盈利性
单项选择题
在员工福利中，最基础的单元是（）
A.员工福利制度的理论依据
B.员工福利计划
C.员工福利的设计理念
D.员工福利项目