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淮北矿业管技人员考试判断题每日一练(2019.03.04)
判断题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，成建制调动次月起按定员调整预算，一般零星调动不调整预算。除政策性增人增加预算外，增人不增资、减人不减资。
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判断题
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，必须加强培训考核工作。严格执行“有训必考、教考分离”规定。坚持并改进科区级管理人员提职资格测试、技能员工抽考制度。进一步规范各类考试，改进考试方法和形式，通过考试，促进培训质量的提升。
答案：
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判断题
财务总监未经淮北矿业批准，不得在派驻公司领取报酬；但在其他企业（机构）兼职的除外。
答案：
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判断题
《淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定》，原则上参与竞价的单位或个人不得少于3家，报价最高者中标。
答案：
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判断题
严格执行“井下作业不准打连勤、井下按时交接班”刚性规定，坚决反对打疲劳战。
答案：
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