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国家开放大学(现代管理原理)单项选择题每日一练(2019.03.09)
来源:考试资料网
1
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()。
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2
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。
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3
定性预测主要依靠专业人员用多年积累的知识和经验,对有关事物远期的变化趋势进行描述,需要进行()。
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4
()以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
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5
人事调整的目的是()
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