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每日一练
章节练习
劳动关系协调员(师)问答题每日一练(2019.03.13)
来源:考试资料网
1.问答题
简述用人单位带薪休假标准的主要内容。
参考答案:
1.享受带薪年休假的资格标准:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。<...
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2.问答题
劳动规章制度应当所需的其他条款包括哪些?
参考答案:
1、起草者;
2、主办单位;
3、相关单位;
4、审议程序;
5、公布程序;
6、相关规章
3.问答题
集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些?
参考答案:
一般程序:
1、调解组织(健全劳动争议调解组织,是充分发挥劳动争议调解作用的重要方面)。
2、调解员...
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4.问答题
简述劳动合同履行中的风险及对策
参考答案:
风险及对策
1、工资拖欠;(实行工资垫付办法;加大非公有制企业工会组建力度;监督检查与工会监督相结合。)
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5.问答题
杜某和精益公司之间是否存在劳动关系?
参考答案:
事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同,但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。事...
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