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绩效管理与业务能力提升继续教育填空题每日一练(2019.03.14)
来源:考试资料网
1.填空题
(),是由意大利经济学家帕累托提出的一个经济学原理。
参考答案:
二八原理
2.填空题
从人力资源管理的角度而言,()是通过持续开放的监控和沟通过程来开发团队和个体的潜能,从而实现组织目标所预期的利益、产出的管理思想和具有战略意义的、整合的管理流程和方法。
参考答案:
绩效管理
3.填空题
绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个循环周期一般分为()、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。
参考答案:
绩效计划
4.填空题
绩效反馈面谈是一种()的沟通。
参考答案:
正式
5.填空题
()是把一种计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。
参考答案:
设计