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章节练习
国家开放大学(人力资源管理)问答题每日一练(2019.03.19)
来源:考试资料网
1.问答题
工作分析中因素比较法的步骤是什么?
参考答案:
(1)选择15-20种标准职位,等级明显,有效排序
(2)分析并找出共有因素
(3)把总分分配到相应...
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2.问答题
简述人力资源选拔的方法。
参考答案:
人力资源选拔的方法主要有以下方法:
(1)心理测验法;
(2)面试;
(3)知识考试;
(4)情景模拟与系统仿真。
3.问答题
与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点?
参考答案:
1、在我国,公职人员在中国共产党的领导下工作,“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则。所以,...
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4.问答题
你认为该零部件部门的雇员需要接受何种培训?
参考答案:
员工培训包括岗前培训、在岗培训、离岗培训和业余自学四种类型。建议以在岗培训为主,鼓励员工业余学习,同时少量(好的或差的)...
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5.问答题
薪酬有哪些基本功能?
参考答案:
主要有三个功能:补偿功能、激励功能、调节功能