即建立完善的经济责任制系统。 (1)严密的责任系统。 (2)科学的指标系统。 (3)严格的考核系统。 (4)合理的奖惩系统。
(1)员工的招聘。 (2)员工的教育培训。 (3)员工的考核与评估。 (4)维持公司工作秩序。 (5)劳动保护和劳动保险。