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每日一练
章节练习
招聘管理、面试技术问答题每日一练(2019.03.20)
来源:考试资料网
1.问答题
胜任素质模型的应用流程,一般分为哪些?
参考答案:
确定招聘甄选需求、明确应聘人员所需的素质要求、选择招聘甄选的渠道、招聘甄选具体实施等几个阶段。
2.问答题
招聘管理的特点。
参考答案:
一是招聘管理日益战略化。
二是甄选阶段已成为招聘管理中重要的环节。
三是招聘甄选的技术不断创新。
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3.问答题
背景调查应该特别注意的几个问题。
参考答案:
一是在流程上,在做背景调查之前,要先和被调查者实现签订一份“背景调查授权书”。
二是限...
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4.问答题
用人部门经理人员在招聘过程中的主要职责是什么?
参考答案:
一、负责确定业务发展规划、人力资源需求,负责制定招聘规划和报批。
二、草拟招聘职位的工作说明书和任职资格。
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5.问答题
评价中心技术的特点
参考答案:
一是情景模拟是评价中心的根本特点。
二是就技术运用而言,评价中心具有综合性。
三是就测评内容而言,评...
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