网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
国家开放大学(电大)
题库首页
在线模考
每日一练
章节练习
国家开放大学(劳动关系与社会保障实务)判断题每日一练(2019.03.22)
来源:考试资料网
1.判断题
订立劳动合同的劳动者,只要能保证用人单位生产经营活动的正常进行,既可以自己直接履行劳动合同约定的义务,也可以委托他人代为履行该义务。
参考答案:
错
2.判断题
已实际付出劳动的员工,能从用人单位取得劳动报酬。
参考答案:
对
3.判断题
劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。
参考答案:
对
4.判断题
1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
参考答案:
错
5.判断题
根据合同的意思自治原则,职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准,不受任何限制。
参考答案:
错