A.留存率 B.净增员率 C.举绩率 D.保单继续率
A.KPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解 B.平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持 C.目标管理法可以对员工形成有效激励 D.360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道
A.①② B.①②③ C.②③④ D.①②③④
A.有助于开拓新的市场机会 B.有助于提高营销的针对性 C.有助于满足所有投保人的需求 D.有助于推动产品创新
A.人身保险对保险利益的存在只限在订立合同当时 B.保险利益是维持人身保险合同效力的条件 C.保险利益是保险人给付保险金的条件 D.合同成立后,如投保人与被保险人的关系发生变化,将影响保险合同的效力