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章节练习
高级员工福利规划师判断题每日一练(2019.04.05)
来源:考试资料网
1.判断题
广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益,它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分,但员工福利不会超过工资。
参考答案:
错
2.判断题
DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付,直到雇员身故。
参考答案:
错
3.判断题
企业年金每一个阶段的税收待遇都可以简单地区分为征税(taxing,T)和免税(exempting,E)两种,这样,针对企业年金的税收政策模式就有8种。实际上,目前世界各国在对待企业年金制度上,采用最多的税收政策是TEE模式,即允许雇主与雇员从他们的税后收入中扣除养老金缴费额,减免养老金投资收益和领取的养老金免征个人所得税。
参考答案:
错
4.判断题
根据《企业年金基金管理办法》(11号令)第五十四条,账户管理人应当采用金额计量方式进行账户管理,根据企业年金基金单位净值,按周或者按日足额记入企业年金基金企业账户和个人账户。
参考答案:
错
5.判断题
企业年金基金证券交易以现货和国务院规定的其他方式进行,不得用于向他人贷款和提供担保。
参考答案:
对