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高级劳动关系协调师(一级)多项选择题每日一练(2019.04.10)

  • 多项选择题

    对劳动规章制度评估方法主要包括()。

    A.图表评估法
    B.简单排序评估法
    C.配对比较评估法
    D.层次分析法

  • 多项选择题

    企业社会责任报告后记包括()。

    A.报告评价
    B.展望
    C.读者意见调查表
    D.读者意见反馈渠道

  • 多项选择题

    人员素质评估的特点是()。

    A.心理测量
    B.间接测量
    C.抽样测量
    D.直接测量
    E.相对测量

  • 多项选择题

    社会保险项目包括()

    A.生育保险
    B.医疗保险
    C.养老保险
    D.失业保险

  • 多项选择题

    劳动争议产生的原因,可归纳为()。

    A.主体因素
    B.环境因素
    C.客体因素
    D.经济因素
    E.制度因素

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