A.内部人推荐法 B.管理层指定法 C.校园招聘法 D.猎头公司招聘法
A.受教育程度 B.职业 C.工作经验 D.性别
A.切中目标、适度细化、随着环境的改变而变化 B.可量化或可行为化且相关数据或信息具有可获得性 C.不少于20个 D.强调完成的期限，关注完成的效率
A.5.00% B.5.25% C.6.00% D.8.33%
A.工作内容的程序化/不确定性 B.工作环境的稳定性/变动性 C.员工工作的独立性 D.员工工作的满意度
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