人员素质测评问答题每日一练(2019.04.18)

问答题
简述面试法最为常见的测评项目？
答案：①个人信息；
②语言表达能力；
③应变能力；
④综合分析能力；
⑤仪表仪态风度；...
问答题
简述人员素质测评的意义？
答案：①人员素质测评是企业人力资源管理的起点；
②人员素质测评是企业人力资源科学配置的基础；
③人员素质测...
问答题
人员素质测评量化的实质是什么？
答案：从哲学角度看，人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的数量特征与质量特征，使人们对素质有更深入，更本质的认识；
问答题
简述人员测评对组织的意义。
答案：有助于人力资源的全面普查；有助于人才的选拔与配置；为人员培训提供诊断性信息；为团队建设提供依据。
问答题
面试的提问方式包括哪些？
答案：
1、封闭式提问；
2、开放式提问；
3、引导性问题；
4、压迫性提问；
5、连串性提问；
6、假设性提问。