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人力资源管理员(四级)单项选择题每日一练(2019.04.19)
来源:考试资料网
1
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是()。
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2
一般而言,应聘者背景调查的目标部分不包括()。
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3
“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是()
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4
()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
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5
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是()。
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