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人力资源管理员(四级)问答题每日一练(2019.04.19)
来源:考试资料网
1.问答题
在人力资源管理中,不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价,都会涉及评分的准确性问题。请简要说明,怎样才能避免评分误差?
参考答案:
(1)选择合适的评价工具;
(2)评价后能及时反馈,讲明对被评价者职业发展的意义,消除其不必要的顾虑;
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2.问答题
怎样做一个诚实守信的人?
参考答案:
(1)要能够正确对待利益问题
(2)要开阔自己的胸襟,培养高尚的人格
(3)要树立进取精神和事业意识
3.问答题
简述制定工资等级表的步骤。
参考答案:
①分析工种劳动差别;
②确定等级级数;
③划分工种等级线;
④规定最高等级与最低等级工资的...
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4.问答题
办事公道的具体要求什么?
参考答案:
(1)坚持真理
(2)公私分明
(3)公平公正
(4)光明磊落
5.问答题
简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些?
参考答案:
经济性奖励包括:
(1)单个员工的奖励方法有年度奖金、计件工资制、标准工时制;
(2)小组团队激励计...
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