高级企业培训师（一级）问答题每日一练(2019.04.21)

问答题
简述企业培训师的基本工作职责。
答案：企业培训师的基本工作职责：
1.依据企业培训项目的具体要求，参照有关教学大纲、教科书以及教辅材料，进行教学准备...
问答题
简述绩效评估的基本内涵主要表现。
答案：绩效评估的基本内涵主要表现在：一通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率。二帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决...
问答题
情境模拟技术有哪些（评价中心的形式）？
答案：评价中心的核心技术是情境模拟测试，即通过创设一种逼真的模拟管理情境或工作情境，将候选人放入情境中，要求其完成各种各样的工...
问答题
某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。
答案：企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，有时可在允许的范围内，实施以“一专多能”为目标的岗位轮换...
问答题
简要介绍行政职业能力倾向测验。
答案：[1]定义：行政职业能力倾向测验简称AAT，主要用于国家行政机关招考担任主任科员以下非领导职务的公务员，他是公务员录用考...