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助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(综合练习)问答题每日一练(2019.04.26)
来源:考试资料网
1.问答题
人力资源规划的步骤有哪些?
参考答案:
人力资源规划的步骤:
第一步:战略剖析
人力资源规划是以组织战略或者总目标为指导的,所以规划的出发点是进...
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2.问答题
简述绩效申诉的内容。
参考答案:
绩效申诉受理内容主要包括两个部分:
一是结果方面的,如果员工对于自身的绩效结果无法认同,或发现绩效考评数据不准...
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3.问答题
金铁总经理不想让章厂长因此而离开公司,但又要推动公司裁员计划的落实,于是找来人力资源部主管负责解决此问题。假设你是该公司的人力资源部主管,你对上述金铁总经理与章厂长的冲突过程有相当清楚的了解,试问在这样的情况下,你将如何处理此裁员计划?
参考答案:
问题分析:当一个公司进行裁员时,表示该公司的人力资源需求小于供给,因此必须减少员工,最简单的方法是解雇人员,但是解雇并不...
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4.问答题
简述劳动定员标准表的格式。
参考答案:
1.表的编号。采用阿拉伯数字从l开始逐一编号,如表1、表2、表3等.表号与表标题居中排在表上方。
2.表的接排...
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5.问答题
实施过程中要注意哪些方面?
参考答案:
实施中应注意的方面:
(1)确定培训对象
(2)确定e-Learning项目的实施规划
(...
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