国家开放大学(公共部门人力资源管理)填空题每日一练(2019.04.29)

填空题
《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较，进一步健全了干部人事管理的（）、（）、（）、（）。
答案：新陈代谢机制；竞争择优机制；权益保障机制；监督约束机制
填空题
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）、（）、（）、（）。
答案：录用规划；培训开发规划；使用规划；绩效评估与激励规划
填空题
开发人力资源的基础性工作是（）。
答案：对人力进行教育和培训
填空题
薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）、（）、（）、（）。
答案：工资；奖金；津贴；各种福利保健收入
填空题
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）、（）、（）。
答案：分析人力资源的需求；分析人力资源供给；协调人力资源供需缺口