初级人力资源人力资源管理多项选择题每日一练(2019.04.30)

多项选择题
绩效目标的设定应注意（）：
A、目标必须是上下级员工一致认同的
B、目标必须符合SMART原则
C、目标需要有适度的挑战性
D、目标最好存于完整的工作任务中
E、目标越少越好
多项选择题
促成人事管理向人力资源管理转化的因素可以分为（）。
A.内部因素
B.环境因素
C.物质因素
D.精神因素
E.成本因素
多项选择题
平衡记分卡的制定原则有（）：
A、包括较少的、简单的、相关的指标
B、不仅仅局限于财务指标
C、将战略目标、短期目标和年度预算相连接
D、强调业绩的前置和后置指标
E、在公司的上下、左右寻求平衡
多项选择题
下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的是（）。
A.企业在制定薪酬标准时应根据所在地区经济发展水平及所属行业特点来决定
B.处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业
C.国家制定的相关法律法规，是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平
D.在劳动力市场上，一般而言，供大于需时，劳动力价格（薪资）会上升；供小于需时，劳动力价格（薪资）会下降
E.由于企业的业务性质与内容的不同，企业的薪酬政策也会存在较大的差异
多项选择题
过度劳动问题的对策及建议包括（）
A.完善劳动基准立法
B.保持现有工时和定额的有关规定
C.强化劳动保障监察执法
D.保障劳动者的休息休闲权
E.考虑将“过劳死”纳入工伤保险