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章节练习
00164劳动经济学判断题每日一练(2019.05.04)
来源:考试资料网
1.判断题
集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
参考答案:
对
2.判断题
在计划经济体制下,劳动力短缺是一种常见的现象。
参考答案:
对
3.判断题
普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
参考答案:
错
4.判断题
对员工的特殊培训对所有企业有同样的益处。
参考答案:
错
5.判断题
劳动力滞存若发生在企业内部,称为显性失业。
参考答案:
错