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薪酬与福利管理判断题每日一练(2019.05.06)
判断题
根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例，根据薪酬总额、确定岗位工资总额，或能力工资总额。
答案：
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判断题
团队绩效薪酬制度有助于培养协调合作的团队精神。
答案：
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判断题
职工只有达到岗位的要求时，才能上岗工作。岗位工资制虽然不制定技术标准，但各工作岗位都规定有明确的职责范围、技术要求和操作规程，职工只有达到岗位的要求时，才能上岗工作。
答案：
正确
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判断题
在试用期内，用人单位可以不依据最低工资标准，酌情支付工资。
答案：
错误
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判断题
划分工资等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和劳动条件好差的不同。
答案：
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