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公共人力资源管理判断题每日一练(2019.05.06)
判断题
德国人的官僚意识比较浓，组织纪律性强，而且勤奋刻苦。因此，德国的企业管理中，决策机构庞大，决策集体化，保证员工参加管理，往往要花较多的时间论证，但决策质量高。
答案：
正确
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判断题
著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是自然性资源，更重要的是一种资本性资源，人通过思想意识、思维方法的创新，可以整合其他资源而创造价值。
答案：
错误
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判断题
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。
答案：
错误
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判断题
罗夏墨迹测试和主题理解测试，是心理实验法中最著名的两种。
答案：
错误
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