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中级人力资源管理人员甄选多项选择题每日一练(2019.05.07)

  • 多项选择题

    胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。

    A.工作分析
    B.人员选拔
    C.绩效考核
    D.员工培训
    E.明确目标

  • 多项选择题

    笔试的形式一般包括()。

    A.论文形式的笔试
    B.测验形式的笔试
    C.闭卷形式的笔试
    D.开卷形式的笔试
    E.半开卷形式的笔试

  • 多项选择题

    根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括()。

    A.社会角色
    B.知识
    C.技能
    D.自我概念
    E.动机/需要

  • 多项选择题

    为了提高招聘的效率,小王应该采用的方法是()。

    A.尽快明确招聘要求
    B.容忍面试偏差
    C.梳理和改进招聘流程
    D.降低测评的信度与效度

  • 多项选择题

    智力测验一般测量的是()。

    A.记忆
    B.情绪
    C.动机
    D.词汇
    E.数字

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