微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
首页
题库
网课
在线模考
桌面端
登录
搜标题
搜题干
搜选项
中级人力资源管理劳动关系判断题每日一练(2019.05.08)
判断题
劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。
答案：
错误
点击查看答案解析
手机看题
判断题
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
答案：
正确
点击查看答案解析
手机看题
判断题
员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。
答案：
正确
点击查看答案解析
手机看题
判断题
劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
答案：
正确
点击查看答案解析
手机看题
判断题
用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
答案：
正确
点击查看答案解析
手机看题
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
