劳务员劳务员(岗位知识与专业技能)多项选择题每日一练(2019.05.10)

多项选择题
劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的考核评价合格。
A.工会组织
B.行业管理协会
C.建设主管部门
D.企业
E.质量监督部门
多项选择题
劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款
B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D.违法分包
E."恶意讨薪"引发的工资纠纷
多项选择题
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。
A.无需通知即可终止劳动关系
B.书面通知劳动者终止劳动关系
C.支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D.无需向劳动者支付经济补偿
E.按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
多项选择题
劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。
A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.技术质量管理
E.行保管理
多项选择题
对劳务作业分包企业的资质等级划分为（）。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
E.不分等级