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人力资源基础知识(公共科目)管理心理与组织行为多项选择题每日一练(2019.05.10)

  • 多项选择题

    路径一目标理论的领导行为类型是()。

    A.反馈型
    B.指导型
    C.支持型
    D.参与型
    E.成就导向型

  • 多项选择题

    心理测验按测验目的可分为()。

    A.描述性测验
    B.诊断性测验
    C.综合性测验
    D.个体性测验
    E.预测性测验

  • 多项选择题

    组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。

    A.要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
    B.惩罚原则
    C.要对这些关键行为进行基线测量
    D.功能性分析
    E.干预行为

  • 多项选择题

    领导行为的权变理论有()。

    A.费德勒的权变模型
    B.领导情境理论
    C."路径-目标"理论
    D.反馈理论
    E.参与模型

  • 多项选择题

    领导者与众不同的特质有()。

    A.自信心
    B.创造力
    C.内驱力
    D.领导动机
    E.随机应变能力

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