高级人力资源管理师(一级)集体劳动争议与团体劳动争议名词解释每日一练(2019.05.12)

多项选择题
进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。
A.遵守法律、法规规章及国家有关规定
B.相互尊重，平等协商
C.诚实守信，公平合作
D.兼顾双方合法权益
E.不得采取过激行为
单项选择题
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
A.当事人不同
B.内容不同
C.处理程序不同
D.性质不同
单项选择题
劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（）汇报。
A.行政部门
B.主管部门
C.人力资源和社会保障部门
D.政府
多项选择题
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是()。
A.仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定
B.劳动争议促裁庭为特别合议促裁庭，由3人以上的单数促裁员组成
C.劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定
D.影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理;促裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人;决定不予受理的，应当说明理由
E.集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日
多项选择题
根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是()。
A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B.相互尊重，平等协商
C.诚实守信，公平合作
D.兼顾双方合法权益
E.不得采取过激行为