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06090人员素质测评理论与方法多项选择题每日一练(2019.05.13)
来源:考试资料网
1
下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
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2
按测评结果划分,人员测评可分为()
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3
面试是一种经过精心设计,在特定场合下以面对面的()为特点,由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。
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4
开发性测评的特点有()
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5
()被认为是现代人员素质测评的一种新方法,起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。
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