助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(综合练习)多项选择题每日一练(2019.05.13)

多项选择题
编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是()
A.分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响
B.分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响
C.分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
D.分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度E.把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一
多项选择题
制定绩效管理制度的基本原则包括()
A.公开与开放
B.反馈与修改
C.定期化与制度化
D.可靠性与正确性
E.自主性与协调性
多项选择题
智力劳动具有的属性包括（）
A.价值的多量性
B.活动的创造性
C.工作的人本性
D.形态的多样性
E.收益的共享性
多项选择题
360度评估的参加人员一般包括（）
A.上级
B.下级
C.客户
D.同事
E.自我
多项选择题
无领导小组讨论的优点包括()。
A.具有生动的人际互动效应
B.题目的质量影响测评的质量
C.讨论过程真实、易于评价
D.被评价者难以掩饰自己特点
E.对评价者和评价标准的要求较高