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劳动关系协调员(师)劳动标准实施管理单项选择题每日一练(2019.05.18)
来源:考试资料网
1
劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。
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2
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因,导致延期支付劳动者工资的,应当在不可抗力原因消除后()日内支付劳动者工资。
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3
以下四种情形中,用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资()。
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4
病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之()。
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5
()劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准,主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。
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