劳动关系协调师(二级)填空题每日一练(2019.05.22)

填空题
劳动规章制度只能由法律或（）授权的主体制定，即（）。
答案：企业章程；用人单位
填空题
国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，通过制定和发布劳动力市场（）、行业人工成本信息、（）、（），为企业工资协商谈判提供参考。
答案：工资指导价；最低工资标准；工资指导线
填空题
国家对从事涉及（）、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。
答案：公共安全
填空题
职工违纪违章或给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可以从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工作标准支付。
答案：20
填空题
用人单位（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。
答案：内部规章制度