中级人力资源管理问答题每日一练(2019.06.10)

问答题
建立劳动力市场工资指导价位制度的意义是什么？
答案：1、建立并完善该制度，能够为劳动力市场机制在实现劳动力资源优化配臵方面发挥基础性的调节作用提供条件。
2、该制...
问答题
简述社会保障制度的含义。
答案：社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动...
问答题
企业应该如何营造劳动安全卫生制度环境？
答案：1、营造劳动安全卫生观念环境：安全第一，预防为主的观念。
2、营造劳动安全卫生制度环境。
3、营造劳...
问答题
简述能力薪酬体系的设计步骤。
答案：
（1）能力提炼
（2）能力分级
（3）能力定价
（4）能力评价。
（5）能力薪酬体系的确立
问答题
位评价的基本方法有哪几种？它们各自的特点是什么？
答案：职位评价方法分为定性评价和定量评价两种，其中排序法和分类法属于定性评价，要素比较法和要素计点法属于定量评价。
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