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每日一练
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绩效管理单项选择题每日一练(2019.06.15)
来源:考试资料网
1
柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工作绩效有所提高,这种分析方法是()。
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2
()下属会想尽一切办法来替自己辩解,或找外部因素或自觉承认工作没有做好,对于这类员工,面谈策略应是重申工作目标,澄清下属对工作成果的看法。
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3
企业政策的稳定性和可完善性是影响员工程序公平感的重要因素,如果组织政策变更过于频繁,就与程序公平中的一致性规则相矛盾,会使员工无所适从并产生不公平感。这是企业在绩效考评中应遵循的()。
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4
某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高,导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高,这属于()
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5
考核销售员时,采用“年销售额在30—40万元,税前利润率为20%—25%”,这属于()
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