劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)不定项选择每日一练(2019.06.16)

多项选择题
既然集体协商需要用事实和数据说话，因此应当搜集了解与集体协商有关的情况和资料，下列选项中错误的是（）｡
A.企业外部信息资料包括各企业现行规章制度，特别是涉及职工民主权利和经济利益方面的规定
B.地区和行业的职工平均工资､工资增长和其他劳动标准､劳动条件的情况､劳动力市场的供求状况属于企业外部的信息资料
C.各企业生产经营及财务状况，包括上一年度和本年度预测水平是集体协商需要搜集的企业外部的信息资料
D.企业内部的情况资料包括近年来企业劳动条件和劳动标准状况
问答题
简述禁止就业歧视的内容
答案：
1、禁止性别歧视；
2、禁止民族歧视；
3、禁止残疾歧视；
4、禁止健康歧视；
5、禁止户籍歧视。
多项选择题
下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）
A.企业主要负责人的近亲属
B.企业行政负责人
C.企业主要技术工人
D.基层工人
单项选择题
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类､同程度的惩戒处分｡
A.平等待遇原则
B.必要性原则
C.最后手段性原则
D.有效性原则
单项选择题
以下四种情形中，用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资（）。
A.法定假日
B.年休假
C.探亲假
D.事假