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章节练习
国家开放大学(公共部门人力资源管理)不定项选择每日一练(2019.06.16)
来源:考试资料网
1
工作设计是对组织内的()进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。
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2
我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的,其中最基本的是()。
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3
开发人力资源的基础性工作是()。
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4.填空题
绩效评估系统主要由()、()、()构成。
参考答案:
工作数量;工作质量;工作适应能力
5.问答题
试述公共部门人力激励的特殊性。
参考答案:
(1)公务人员身份保障。公务人员由于有任用身份上的保障,一直被称为“铁饭碗”打不破,因而只要&l...
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