A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断 B.员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断 C.员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断 D.员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
A.工作识别的描述 B.员工岗位工作规范描述 C.工作关系描述 D.工作职责描述 E.工作条件描述
A.计算机模拟法 B.描述法 C.分合性预测法 D.经验预测法 E.德尔菲法
A.频率 B.强度 C.标号 D.标度 E.法规
A.工作设计 B.绩效评价 C.培训与开发 D.报酬与福利 E.人力资源规划
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