A.一切人的心理与行为 B.一切人的行为 C.一定组织中的人的心理与行为 D.一切人的心理活动
A.企业的获利能力 B.投资的经济效益和社会效益 C.企业的偿债能力与现金支付能力 D.所有者财富的最大化
A.①的说法更为科学,所以大多数管理学教材都遵循这种框架 B.这些说法本质上并没有什么差别,只是描述的角度不同而已 C.⑤的说法更科学,这反映出管理要追求增加效应的本质 D.这些说法都只是关注管理的某个方面,所以才有不同的解释
A.经验法 B.顺推法 C.统计分析法 D.技术测定法
A.功能失调的冲突 B.功能正常的冲突 C.部门冲突 D.群体冲突